Año: 2023
Journal Impact Factor (JIF): 3.30
| Categoría | Edición | Posición | Cuartil | Tercil | Decil |
|---|---|---|---|---|---|
| INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | 9/51 | Q1 | T1 | D2 |
| PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | 31/113 | Q2 | T1 | D3 |
| MANAGEMENT | SSCI | 163/407 | Q2 | T2 | D4 |
Año: 2023
Journal Citation Indicator (JCI): 1,110
| Categoría | Posición | Cuartil | Tercil | Decil | Percentil |
|---|---|---|---|---|---|
| INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | 13/51 | Q2 | T1 | D3 | 75,49 |
| MANAGEMENT | 107/407 | Q2 | T1 | D3 | 73,83 |
| PSYCHOLOGY, APPLIED | 27/114 | Q1 | T1 | D3 | 76,75 |
Año:
2023
CiteScore:
7.100
| Categoría | Posición | Cuartil | Tercil | Decil |
|---|---|---|---|---|
| Industrial Relations | 8/60 | Q1 | T1 | D2 |
| Organizational Behavior and Human Resource Management | 45/230 | Q1 | T1 | D2 |
| Applied Psychology | 54/249 | Q1 | T1 | D3 |
SJR año:
2023
Factor de Impacto:
1.228
| Categoría | Posición | Cuartil | Tercil | Decil |
|---|---|---|---|---|
| Industrial Relations | 7/64 | Q1 | T1 | D2 |
| Applied Psychology | 60/258 | Q1 | T1 | D3 |
| Organizational Behavior and Human Resource Management | 49/236 | Q1 | T1 | D3 |