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MOTIVACIÓN PROSOCIAL, CONDICIONES DE TRABAJO Y AUTOEFICACIA COMO VARIABLES PREDICTORAS DEL BURNOUT

De Souza Carvalheira, Guilhermina Amélia

Tipo: Tesis
Prog. doctorado: Código 1679
Lectura: 08/02/2016 en Universidad de Sevilla
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
dialnet003-12-2024
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Sobresaliente "Cum Laude"

Mención en Doctorado Europeo

# Autor Departamento
1De Souza Carvalheira, Guilhermina AméliaNo pertenece a la US
# Director de la tesis Departamento
1Leon Rubio, Jose MariaPsicología Social
# Tutor de la tesis Departamento
1Leon Rubio, Jose MariaNo pertenece a la US