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Evidence of different models of socially responsible HRM in Europe

Diaz-Carrion, Rosalia ; López-Fernández, Macarena; Romero-Fernandez, Pedro M.

Tipo: Artículo
Año de Publicación: 2019
Volumen: 28
Número: 1
Páginas: 1 - 18
Acceso abierto: Vía bronce
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
dialnet112-11-2024
scopus5313-11-2024
wos4913-11-2024
Dimensions
PlumX
Altmetric

Año: 2020

Journal Impact Factor (JIF): 6.9670

CategoríaEdiciónPosiciónCuartilTercilDecil
ETHICSSSCI2/56Q1T1D1
BUSINESSSSCI36/153Q1T1D3

Año: 2020

Journal Citation Indicator (JCI): 1,740

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecilPercentil
BUSINESS32/285Q1T1D288,95
ETHICS10/71Q1T1D286,62

Año:

2019

CiteScore:

5,400

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Economics and Econometrics56/637Q1T1D1
Business and International Management44/394Q1T1D2

SJR año:

2019

Factor de Impacto:

1,146

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Business and International Management55/488Q1T1D2
Economics and Econometrics149/733Q1T1D3
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# Autor Afiliación
1Diaz-Carrion, Rosalia Universidad de Cadiz (Spain)
2López-Fernández, MacarenaUniversidad de Cadiz (Spain)
3Romero-Fernandez, Pedro M.Universidad de Cadiz (Spain)