Ver Publicación - Prisma - Unidad de Bibliometría

Board Heterogeneity and Organisational Performance: The Mediating Effects of Line Managers and Staff Satisfaction

Blanco-Oliver, A. ; Veronesi, G.; Kirkpatrick, I.

Tipo: Artículo
Año de Publicación: 2018
Volumen: 152
Número: 2
Páginas: 393 - 407
Acceso abierto: Vía verde
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
dialnet009-07-2024
scopus1920-07-2024
wos2020-07-2024
Dimensions
PlumX
Altmetric

Año: 2018

Journal Impact Factor (JIF): 3.7960

CategoríaEdiciónPosiciónCuartilTercilDecil
ETHICSSSCI2/54Q1T1D1
BUSINESSSSCI33/147Q1T1D3

Año: 2018

Journal Citation Indicator (JCI): 1,800

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecilPercentil
BUSINESS28/277Q1T1D190,07
ETHICS9/69Q1T1D287,68

Año:

2018

CiteScore:

5,800

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Arts and Humanities (miscellaneous)13/283Q1T1D1
Business and International Management29/383Q1T1D1
Economics and Econometrics44/617Q1T1D1
General Business,Management and Accounting12/220Q1T1D1
Law10/648Q1T1D1

SJR año:

2018

Factor de Impacto:

1,860

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Arts and Humanities (miscellaneous)18/487Q1T1D1
Business and International Management29/441Q1T1D1
Business, Management and Accounting (miscellaneous)16/358Q1T1D1
Law18/769Q1T1D1
Economics and Econometrics80/685Q1T1D2
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# Autor Afiliación
1Blanco-Oliver, A. Universidad de Sevilla (Spain)
2Veronesi, G.Leeds University Business School (United Kingdom)
3Kirkpatrick, I.Leeds University Business School (United Kingdom)