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Analyzing the impact of work meaningfulness on turnover intentions and job satisfaction: A self-determination theory perspective

Wandycz-Mejias, Joanna ; Roldán Salgueiro, José Luis; Lopez-Cabrales, Alvaro

Tipo: Artículo
Año de Publicación: 2024
Páginas: 1 - 24
Acceso abierto: Vía híbrida
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Dimensions
PlumX
Altmetric

Año: 2023

Journal Impact Factor (JIF): 3.10

CategoríaEdiciónPosiciónCuartilTercilDecil
MANAGEMENTSSCI171/407Q2T2D5

Año: 2023

Journal Citation Indicator (JCI): 0,850

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecilPercentil
MANAGEMENT157/407Q2T2D461,55

Año:

2023

CiteScore:

6,600

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Business and International Management103/443Q1T1D3
Organizational Behavior and Human Resource Management50/230Q1T1D3

SJR año:

2023

Factor de Impacto:

0,822

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Business and International Management114/444Q2T1D3
Organizational Behavior and Human Resource Management73/236Q2T1D4
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Agencia Código de Proyecto
Universidad Pablo de Olavide-
Nota: los datos sobre financiación provienen de la WOS
# Autor
1Wandycz-Mejias, Joanna 
2Roldán Salgueiro, José Luis
3Lopez-Cabrales, Alvaro