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Role of Ethical Leadership in Creating Meaningful Work Through Corporate Social Responsibility in Bhutan: A Conditional Mediation Model

Deki Choden ; Mehran Nejati; Azadeh Shafaei; Ben Farr‐Wharton; José L. Roldán

Fuente Nº Citas Fecha Actualización
wos027-09-2025
Dimensions
PlumX
Altmetric

Año: 2024

Journal Impact Factor (JIF): 9.10

CategoríaEdiciónPosiciónCuartilTercilDecil
BUSINESSSSCI15/316Q1T1D1
ENVIRONMENTAL STUDIESSSCI12/191Q1T1D1
MANAGEMENTSSCI18/420Q1T1D1

Año: 2024

Journal Citation Indicator (JCI): 1,980

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecilPercentil
BUSINESS15/317Q1T1D195,43
ENVIRONMENTAL STUDIES14/191Q1T1D192,93
MANAGEMENT27/421Q1T1D193,71

Año:

2024

CiteScore:

14,700

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Development5/309Q1T1D1
Management, Monitoring, Policy and Law21/406Q1T1D1
Strategy and Management31/496Q1T1D1

SJR año:

2024

Factor de Impacto:

2,294

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Development6/302Q1T1D1
Management, Monitoring, Policy and Law18/402Q1T1D1
Strategy and Management42/492Q1T1D1
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Agencia Código de Proyecto
Edith Cowan University, as part of the Wiley - Edith Cowan University agreement via the Council of Australian University Librarians-
Nota: los datos sobre financiación provienen de la WOS
# Autor Afiliación
1Deki Choden Edith Cowan University (Australia)
2Mehran NejatiEdith Cowan University (Australia)
3Azadeh ShafaeiEdith Cowan University (Australia)
4Ben Farr‐WhartonEdith Cowan University (Australia)
5José L. RoldánUniversidad de Sevilla (Spain)