Ver Investigador - - Prisma - Unidad de Bibliometría

Francisco Jose Sanclemente Ibañez

Acceso Margarita Salas (USE)
fsanclemente@us.es

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Tipo Año Título Fuente
Artículo2024 A multilevel model of job inclusion of employees with disabilities: the role of organizational socialization tactics, coworkers social support, and an inclusive team context APPLIED PSYCHOLOGY-AN INTERNATIONAL REVIEW-PSYCHOLOGIE APPLIQUEE-REVUE INTERNATIONALE
Artículo2023 Expressing negative emotions and not feeling them improves effectiveness in solving disputes (Expresar emociones negativas y no sentirlas mejora la eficacia en la resolución de disputas) REVISTA DE PSICOLOGIA SOCIAL
Artículo2023 Generando contextos inclusivos en las organizaciones: la integración laboral de empleados con discapacidad en sus equipos de trabajo Actas de coordinación sociosanitaria
Artículo2023 Spanish Validation of the Technostress Creators Scale PSICOTHEMA
Artículo2022 Linear and non-linear relationships between job demands-resources and psychological and physical symptoms of service sector employees. When is the midpoint a good choice? FRONTIERS IN PSYCHOLOGY
Artículo2020 Análisis de la satisfacción, la inseguridad y la salud laboral en población empleada durante la reciente crisis económica global Anuario de Psicología
Ponencia2018 Eficacia de las comunidades virtuales de aprendizaje como metodología de innovación educativa: El papel del dinamizador IX Jornadas de Innovación e Investigación Docente. I International Workshop. Educational Innovation and Research. ACTAS de la Jornada Conjunta.
Artículo2018 Mejora docente aplicada al tema “Cultura, Clima y Comunicación en las Organizaciones” en la asignatura Psicología del Trabajo y de las Organizaciones Jornadas de Formación e Innovación Docente del Profesorado

Proyectos de Investigación

Fecha de inicio Fecha de fin Rol Denominación Agencia financiadora
01/01/2016 30/09/2019 Investigador/a Mediación ante Conflictos de Discriminación Social en el Lugar de Trabajo (PSI2015-64894-P) Ministerio de Economía y Competitividad (Nacional)
01/01/2022 31/05/2023 Investigador/a Estudio de la mediación como técnica de resolución de conflictos laborales con personas con discapacidad (US-1380796) Consejería de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad (Autonómico)
01/09/2024 31/08/2028 Investigador/a Prácticas de Recursos Humanos para la inclusión de colectivos vulnerables: negociaciones individualizadas y procesos formalizados (PID2023-152279OB-I00) Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (Nacional)
09/03/2024 29/05/2025 Investigador/a FireHealth: Monitorización de indicadores de estrés en el cuerpo de bomberos y utilización de una herramienta m-health para mejorar su bienestar (PII/ 2024/0019) Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (Autonómico)

Transferencia de Conocimiento

Fecha de inicio Fecha de fin Rol Denominación Agencia financiadora
28/02/2022 31/05/2023 Investigador/a Creación Unidad de Transferencia para la integración de la perspectiva de género en la prevención de la salud y la seguridad laboral. Herramientas para promover la perspectiva de género en los planes de prevención de riesgos laborales (AT 21_00097) Junta de Andalucía (Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades) (Autonómico)
El investigador no tiene ningún resultado de investigación asociado