Artículo | 2024 |
A multilevel model of job inclusion of employees with disabilities: the role of organizational socialization tactics, coworkers social support, and an inclusive team context
|
APPLIED PSYCHOLOGY-AN INTERNATIONAL REVIEW-PSYCHOLOGIE APPLIQUEE-REVUE INTERNATIONALE |
Artículo | 2024 |
Crafting behaviours and employees’ and their partners’ well-being: a weekly study
|
EUROPEAN JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY |
Artículo | 2024 |
Linguistics of the heart and mind: Negotiating in one's native language is comfortable but not efficient
|
JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY |
Capítulo | 2024 |
Prácticas objetivas y estructuradas mediante ECOES
|
Enseñanza e innovación educativa en el ámbito universitario |
Artículo | 2023 |
“To be, or not be… satisfied in NPOs”: a serial multiple mediation and clustering analysis of paid staff and volunteers' profiles
|
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY |
Artículo | 2023 |
Expressing negative emotions and not feeling them improves effectiveness in solving disputes (Expresar emociones negativas y no sentirlas mejora la eficacia en la resolución de disputas)
|
REVISTA DE PSICOLOGIA SOCIAL |
Artículo | 2023 |
Pray for improvement: Experiences with mediation of female victims of intimate partner violence in Nigeria
|
Pastoral Psychology |
Artículo | 2023 |
The Mediating Alliance
|
Negotiation Journal |
Artículo | 2022 |
A work-unit level analysis of employees’ well-being and service performance in hospitality industry
|
Current Psychology |
Artículo | 2022 |
Estrategias efectivas de los mediadores chilenos en conflictos laborales∂
|
Revista Innovar |
Artículo | 2022 |
Healthcare workers’ survival in times of COVID-19: The need for social dialogue
|
REVISTA INTERNACIONAL DE ORGANIZACIONES |
Artículo | 2022 |
Linear and non-linear relationships between job demands-resources and psychological and physical symptoms of service sector employees. When is the midpoint a good choice?
|
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY |
Artículo | 2022 |
Mediation: Understanding a Constructive Conflict Management Tool in the Workplace
|
JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES |
Artículo | 2022 |
Opponent or allied? An European analysis of the union presence and human resource practices
|
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY |
Artículo | 2021 |
El síndrome del aburrimiento en la administración pública: Consecuencias del aburrimiento en profesionales de conserjería en centros educativos públicos
|
Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas |
Capítulo | 2021 |
Gestión del conflicto en el trabajo
|
Psicología del Trabajo: fundamentos y aplicaciones |
Artículo | 2021 |
Increasing integrative negotiation in European organizations through trustworthiness and trust
|
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY |
Artículo | 2021 |
Interpersonal conflicts in the unit impact the service quality rated by customers: the mediating role of work-unit well-being
|
INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH |
Artículo | 2021 |
Two in distress make sorrow less: a work-life conflict moderated mediation model
|
JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES |
Artículo | 2020 |
Análisis de la satisfacción, la inseguridad y la salud laboral en población empleada durante la reciente crisis económica global
|
Anuario de Psicología |
Artículo | 2020 |
Inside “Pandora’s box” of solidarity: conflicts between paid staff and volunteers in the non-profit sector
|
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY |
Artículo | 2019 |
Employee well-being profiles and service quality: a unit-level analysis using a multilevel latent profile approach
|
EUROPEAN JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY |
Artículo | 2019 |
Impact of Online Training on Behavioral Transfer and Job Performance in a Large Organization
|
JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES |
Capítulo | 2019 |
Mediation and Conciliation in Collective Labor Conflicts in Spain
|
MEDIATION IN COLLECTIVE LABOR CONFLICTS |
Artículo | 2019 |
The irony of choice in recruitment: When similarity turns recruiters to other candidates
|
M@n@gement |
Artículo | 2018 |
Buffering relationship conflict consequences in teams working in real organizations
|
INTERNATIONAL JOURNAL OF CONFLICT MANAGEMENT |
Artículo | 2018 |
Course reaction scale in e-learning: Adaptation and factor structure
|
Psicologia: Teoria e Pratica |
Libro | 2018 |
Dirigir equipos con inteligencia emocional
|
Dirigir equipos con inteligencia emocional |
Artículo | 2018 |
Factor structure and psychometric properties of the scale of support for training transfer
|
Psicologia: Teoria e Pesquisa |
Artículo | 2018 |
Learning strategies scale: adaptation to Portuguese and factor structure
|
PSICOLOGIA-REFLEXAO E CRITICA |
Artículo | 2017 |
Culture and Workplace Mediation
|
Revista de Cultura de Paz |
Capítulo | 2017 |
How does power affect those who have it and those who don’t? Power inside organizations
|
An Introduction to Work and Organizational Psychology: An International Perspective |
Artículo | 2015 |
The relationship between interpersonal conflict and workplace bullying
|
JOURNAL OF MANAGERIAL PSYCHOLOGY |
Artículo | 2015 |
Workplace bullying and interpersonal conflicts: the moderation effect of supervisor's power
|
REVISTA DE PSICOLOGIA SOCIAL |
Artículo | 2014 |
Diálogo social en tiempos de austeridad. De la tiranía del taylorismo a la alquimia de la confianza
|
Aedipe: Revista de la Asociación Española de Dirección de Personal |
Artículo | 2014 |
Do Women Accommodate More Than Men? Gender Differences in Perceived Social Support and Negotiation Behavior by Spanish and Dutch Worker Representatives
|
SEX ROLES |
Artículo | 2014 |
How negotiators are transformed into mediators. Labor conflict mediation in Andalusia
|
JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES |
Artículo | 2014 |
Identifying Victims of Workplace Bullying by Integrating Traditional Estimation Approaches Into a Latent Class Cluster Model
|
JOURNAL OF INTERPERSONAL VIOLENCE |
Artículo | 2014 |
Negociar en un contexto de crisis económica
|
PAPELES DEL PSICOLOGO |
Artículo | 2014 |
Negotiating in changing circumstances. Social motives as moderators of the relational and economic capital
|
JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES |
Artículo | 2014 |
Tordesillas doctoral college in work and organizational psychology
|
JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES |
Capítulo | 2013 |
Conflicto y su gestión en el contexto laboral
|
Consultoría organizacional |
Artículo | 2012 |
Consecuencias emocionales de la autoeficacia en situaciones de negociación
|
Apuntes de Psicología |
Artículo | 2012 |
La gestión de conflictos relacionales en las organizaciones de servicios
|
ANALES DE PSICOLOGIA |
Artículo | 2012 |
Validación del Cuestionario de Conflicto Interpersonal en el Trabajo (CIT) en empleados españoles
|
ESTUDIOS DE PSICOLOGIA |
Artículo | 2012 |
Why are Industrial Relations in Spain Competitive? Trust in Management, Union Support and Conflict Behaviour in Worker Representatives
|
REVISTA INTERNACIONAL DE ORGANIZACIONES |
Artículo | 2011 |
Are employment relations in Europe based on trust? The employee representative perspective
|
Psychologica |
Artículo | 2011 |
Coping with interpersonal conflict at work in small business: The moderating role of supervisor and co-worker support
|
JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES |
Editorial | 2011 |
Editorial
|
JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES |
Artículo | 2011 |
Effective behaviors to de-escalate organizational conflicts in the process of escalation
|
The Spanish Journal of Psychology |
Artículo | 2011 |
Effects of self-efficacy on objective and subjective outcomes in transactions and disputes
|
INTERNATIONAL JOURNAL OF CONFLICT MANAGEMENT |
Revisión | 2011 |
El estudio del conflicto en los equipos de trabajo. Una visión de las contribuciones científicas realizadas en España
|
PAPELES DEL PSICOLOGO |
Artículo | 2011 |
La Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones incluida en tres importantes Bases de Datos
|
JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES |
Capítulo | 2011 |
Managing relationship conflict and work-unit emotional exhaustion in service organization
|
New challenges for a healthy workplace in human services |
Editorial | 2011 |
The Journal of Work and Organizational Psychology Included in three Important Data Base
|
JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES |
Artículo | 2010 |
Propuesta para evaluar estrategias de prevención del acoso psicológico en el trabajo: el programa gestión eficaz de conflictos en organizaciones andaluzas (GECOA)
|
Revista de Prevención de Riesgos Psicosociales y Bienestar en el Trabajo |
Artículo | 2009 |
Effectiveness of influence patterns
|
Psychology in Spain |
Artículo | 2009 |
How do we approach accountability with our constituency? Gender differences in the use of influence tactics
|
INTERNATIONAL JOURNAL OF CONFLICT MANAGEMENT |
Artículo | 2009 |
La experiencia en negociación como facilitadora de los procesos de mediación
|
Temas laborales. Revista andaluza de trabajo y bienestar social |
Artículo | 2009 |
Organizational change
|
POWER AND INTERDEPENDENCE IN ORGANIZATIONS |
Artículo | 2009 |
Pautas para la intervención organizacional frente al acoso psicológico en el trabajo
|
Gestion Practica de Riesgos Laborales |
Artículo | 2008 |
Efectividad de los patrones de influencia
|
PSICOTHEMA |
Artículo | 2008 |
Effectiveness of mediation strategies in collective bargaining
|
INDUSTRIAL RELATIONS |
Artículo | 2008 |
La gestión de conflictos organizacionales por medios extrajudiciales
|
PAPELES DEL PSICOLOGO |
Artículo | 2008 |
Power and conflict in cooperative and competitive contexts
|
EUROPEAN JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY |
Artículo | 2008 |
Relaciones curvilíneas de la autoeficacia en la negociación
|
REVISTA DE PSICOLOGIA SOCIAL |
Capítulo | 2007 |
Eficacia de las estrategias de mediación
|
Perspectivas y retrospectivas de la psicología social en los albores del siglo XXI |
Artículo | 2007 |
El desmantelamiento de la Educación Musical
|
Música Y Educación |
Artículo | 2007 |
In Memmoriam: Profesor Miguel A. Dorado (1967-2007)
|
JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES |
Artículo | 2007 |
La enseñanza de la negociación
|
Temas laborales. Revista andaluza de trabajo y bienestar social |
Libro | 2006 |
Análisis de necesidades de formación en prevención de riesgos laborales: prevención de riesgos psicosociales
|
Análisis de necesidades de formación en prevención de riesgos laborales: prevención de riesgos psicosociales |
Libro | 2006 |
Conflicto y síndrome del quemado: prevención de riesgos psicosociales
|
Conflicto y síndrome del quemado: prevención de riesgos psicosociales |
Artículo | 2005 |
A contingency perspective on the study of the consequences of conflict types: The role of organizational culture
|
EUROPEAN JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY |
Capítulo | 2005 |
Características personales de los negociadores
|
Gestión del conflicto, negociación y mediación |
Libro | 2005 |
Gestión del conflicto, negociación y mediación
|
Gestión del conflicto, negociación y mediación |
Artículo | 2005 |
Types of intragroup conflict and affective reactions
|
JOURNAL OF MANAGERIAL PSYCHOLOGY |
Artículo | 2004 |
Behavioural sequences in the effectiveness of conflict management
|
Psychology in Spain |
Artículo | 2004 |
Efectos positivos de la activación del conflicto de tarea sobre el clima de los equipos de trabajo
|
REVISTA DE PSICOLOGIA SOCIAL |
Capítulo | 2004 |
Power, Authority, and Leadership
|
Encyclopedia of Applied Psychology, Three-Volume Set |
Artículo | 2003 |
Secuencias conductuales en la efectividad de la gestión del conflicto
|
PSICOTHEMA |
Artículo | 2002 |
Computer-mediated negotiation of an escalated conflict
|
SMALL GROUP RESEARCH |
Artículo | 1999 |
Evolución de la gestión del conflicto y la negociación en España: factores interpersonales y culturales
|
PAPELES DEL PSICOLOGO |
Ponencia | 1998 |
Análisis de contenido: reflexiones sobre el uso de categorías
|
Retórica y texto : [III Encuentro Interdisciplinar sobre Retórica, Texto y Comunicaciones] |
Artículo | 1998 |
Efectividad de los estilos de gestión del conflicto
|
REVISTA DE PSICOLOGIA SOCIAL |
Capítulo | 1996 |
Estilos de coordinación en la satisfacción y cohesión grupal
|
Sociedad y educación |
Capítulo | 1996 |
Formación y educación sexual de la juventud sevillana
|
Psicología del desarrollo y de la educación: la intervención psicoeducativa |
Capítulo | 1996 |
La influencia de la familia en la conducta disocial del menor
|
Psicología del desarrollo y de la educación: la intervención psicoeducativa |
Libro | 1996 |
Psicología del desarrollo y de la educación: la intervención psicoeducativa
|
Psicología del desarrollo y de la educación: la intervención psicoeducativa |
Capítulo | 1995 |
Actitudes hacia el medio ambiente y conducta ecológica responsable
|
Psicología política, jurídica y ambiental |
Capítulo | 1995 |
Comunicación persuasiva en los anuncios por palabras
|
Psicología social de la educación y de la cultura, ocio, deporte y turismo |
Capítulo | 1995 |
La conducta sexual en la población universitaria sevillana
|
Psicología comunitaria, salud y calidad de vida |
Ponencia | 1995 |
Problemas de conducta disocial en una población de E.G.B.
|
Psicología evolutiva y de la educación: actas del IV Congreso INFAD. [Burgos, 1994] |
Artículo | 1994 |
Actitudes de los profesionales de la salud ante los enfermos de SIDA: Un estudio correlacional
|
Revista de Psicologia Social Aplicada |
Ponencia | 1994 |
Los anuncios por palabras, una estrategia para vencer la soledad
|
Estudios de psicología. Primeras investigaciones |