Año: 2020
Journal Impact Factor (JIF): 2.9880
Categoría | Edición | Posición | Cuartil | Tercil | Decil |
---|---|---|---|---|---|
PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY | SSCI | 43/140 | Q2 | T1 | D4 |
Año: 2020
Journal Citation Indicator (JCI): 0,930
Categoría | Posición | Cuartil | Tercil | Decil | Percentil |
---|---|---|---|---|---|
PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY | 56/197 | Q2 | T1 | D3 | 71,83 |
Año:
2020
CiteScore:
3,500
Categoría | Posición | Cuartil | Tercil | Decil |
---|---|---|---|---|
Psychology (all) | 54/203 | Q2 | T1 | D3 |
SJR año:
2020
Factor de Impacto:
0,947
Categoría | Posición | Cuartil | Tercil | Decil |
---|---|---|---|---|
Psychology (miscellaneous) | 68/303 | Q2 | T1 | D3 |
Agencia | Código de Proyecto |
---|---|
New European Industrial Relations (NEIRE): Mediation system effectiveness for collective organizational conflicts: A comparative study in Europe (NEIRE III) | VS/2016/0097 |
Spanish Ministry of Economy and Competitiveness | - |
UE FEDER Funds (MINECO/FEDER) | PSI2015-64894-P |
V Research Plan of the University of Seville | PP2016-7159 |
# | Autor | Afiliación |
---|---|---|
1 | Universidad de Sevilla; KU Leuven (Spain) | |
2 | Arenas, Alicia | Universidad de Sevilla (Spain) |
3 | Medina, Francisco J. | Universidad de Sevilla (Spain) |
4 | Euwema, Martin | KU Leuven (Belgium) |
5 | Munduate, Lourdes | Universidad de Sevilla (Spain) |