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Why are Industrial Relations in Spain Competitive? Trust in Management, Union Support and Conflict Behaviour in Worker Representatives

Elgoibar, P ; Munduate, L; Medina, FJ; Euwema, MC

Tipo: Artículo
Año de Publicación: 2012
Número: 9
Páginas: 145 - 168
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
dialnet412-11-2024
wos513-11-2024

Año: 2023

Journal Impact Factor (JIF): 0.10

CategoríaEdiciónPosiciónCuartilTercilDecil
SOCIOLOGYESCI210/217Q4T3D10

Año: 2020

Journal Citation Indicator (JCI): 0,080

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecilPercentil
SOCIOLOGY191/206Q4T3D107,52

Convocatoria de origen: 8ª Convocatoria (2023)

AñosCategoríaPuntuaciónPosiciónCuartil
2022Ciencias Políticas y Sociología24,5546/71C3
2023Ciencias Políticas y Sociología26,2448/68C3

IDR año:

2013

Factor de Impacto:

0,110

CategoríaPosiciónCuartilPercentil
SOCIOLOGÍA37/69Q344
ECONOMÍA63/156Q349
Agencia Código de Proyecto
Andalusia Council of Labour Relations (CARL)-
European CommissionVS/2010/0376
Spanish Ministry of SciencePSI 2008/00503; PSI2008-00502
Nota: los datos sobre financiación provienen de la WOS
# Autor Afiliación
1Elgoibar, P Universidad de Sevilla; KU Leuven (Spain)
2Munduate, LUniversidad de Sevilla (Spain)
3Medina, FJUniversidad de Sevilla (Spain)
4Euwema, MCKU Leuven (Belgium)