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Impact of Online Training on Behavioral Transfer and Job Performance in a Large Organization

Martins, L. B. ; Zerbini, Thaís; Medina, Francisco J.

Tipo: Artículo
Año de Publicación: 2019
Volumen: 35
Número: 1
Páginas: 27 - 37
Acceso abierto: Vía dorada
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
dialnet402-10-2024
scopus2629-10-2024
wos2529-10-2024
Dimensions
PlumX
Altmetric

Año: 2019

Journal Impact Factor (JIF): 1.5650

CategoríaEdiciónPosiciónCuartilTercilDecil
PSYCHOLOGY, APPLIEDSSCI54/84Q3T2D7

Año: 2019

Journal Citation Indicator (JCI): 0,610

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecilPercentil
PSYCHOLOGY, APPLIED62/111Q3T2D644,60

Año:

2019

CiteScore:

2,600

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Organizational Behavior and Human Resource Management68/198Q2T2D4
Social Psychology105/284Q2T2D4

SJR año:

2019

Factor de Impacto:

0,430

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Organizational Behavior and Human Resource Management97/232Q2T2D5
Social Psychology150/321Q3T2D5

Convocatoria de origen: 3ª Convocatoria (2012)

AñosCategoríaPuntuaciónPosiciónCuartil
2018Psicología41,117/24C2
2019Psicología46,208/25C2
2020Psicología52,267/29C1
2021Psicología45,188/28C2
2022Psicología43,618/32C1
2023Psicología42,887/32C1

IDR año:

2019

Factor de Impacto:

1,740

CategoríaPosiciónCuartilPercentil
PSICOLOGÍA10/112Q189
Agencia Código de Proyecto
"Coordenacao de Aperfeicoamento de Pessoal de Nivel Superior" (CAPES/Brazil)-
Spanish Ministry of Economy and Competitiveness (MINECO/FEDER)PSI2015-64894-P
Nota: los datos sobre financiación provienen de la WOS
# Autor Afiliación
1Martins, L. B. IMED, Passo Fundo (Brazil)
2Zerbini, ThaísUniversidade de Sao Paulo - USP (Brazil)
3Medina, Francisco J.Universidad de Sevilla (Spain)