Fuente | Nº Citas | Fecha Actualización |
---|---|---|
dialnet | 4 | 12-11-2024 |
scopus | 26 | 13-11-2024 |
wos | 25 | 29-10-2024 |
Año: 2019
Journal Impact Factor (JIF): 1.5650
Categoría | Edición | Posición | Cuartil | Tercil | Decil |
---|---|---|---|---|---|
PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | 54/84 | Q3 | T2 | D7 |
Año: 2019
Journal Citation Indicator (JCI): 0,610
Categoría | Posición | Cuartil | Tercil | Decil | Percentil |
---|---|---|---|---|---|
PSYCHOLOGY, APPLIED | 62/111 | Q3 | T2 | D6 | 44,60 |
Año:
2019
CiteScore:
2,600
Categoría | Posición | Cuartil | Tercil | Decil |
---|---|---|---|---|
Organizational Behavior and Human Resource Management | 68/198 | Q2 | T2 | D4 |
Social Psychology | 105/284 | Q2 | T2 | D4 |
SJR año:
2019
Factor de Impacto:
0,430
Categoría | Posición | Cuartil | Tercil | Decil |
---|---|---|---|---|
Organizational Behavior and Human Resource Management | 97/232 | Q2 | T2 | D5 |
Social Psychology | 150/321 | Q3 | T2 | D5 |
Convocatoria de origen: 3ª Convocatoria (2012)
Años | Categoría | Puntuación | Posición | Cuartil |
---|---|---|---|---|
2018 | Psicología | 41,11 | 7/24 | C2 |
2019 | Psicología | 46,20 | 8/25 | C2 |
2020 | Psicología | 52,26 | 7/29 | C1 |
2021 | Psicología | 45,18 | 8/28 | C2 |
2022 | Psicología | 43,61 | 8/32 | C1 |
2023 | Psicología | 42,88 | 7/32 | C1 |
IDR año:
2019
Factor de Impacto:
1,740
Categoría | Posición | Cuartil | Percentil |
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PSICOLOGÍA | 10/112 | Q1 | 89 |
Agencia | Código de Proyecto |
---|---|
"Coordenacao de Aperfeicoamento de Pessoal de Nivel Superior" (CAPES/Brazil) | - |
Spanish Ministry of Economy and Competitiveness (MINECO/FEDER) | PSI2015-64894-P |
# | Autor | Afiliación |
---|---|---|
1 | IMED, Passo Fundo (Brazil) | |
2 | Zerbini, Thaís | Universidade de Sao Paulo - USP (Brazil) |
3 | Medina, Francisco J. | Universidad de Sevilla (Spain) |