Año: 2008
Journal Impact Factor (JIF): 1.3170
Categoría | Edición | Posición | Cuartil | Tercil | Decil |
---|---|---|---|---|---|
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | 4/15 | Q2 | T1 | D3 |
Año: 2017
Journal Citation Indicator (JCI): 0,920
Categoría | Posición | Cuartil | Tercil | Decil | Percentil |
---|---|---|---|---|---|
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | 18/50 | Q2 | T2 | D4 | 65,00 |
Año:
2011
CiteScore:
1,900
Categoría | Posición | Cuartil | Tercil | Decil |
---|---|---|---|---|
Industrial Relations | 8/37 | Q1 | T1 | D3 |
Organizational Behavior and Human Resource Management | 37/131 | Q2 | T1 | D3 |
Strategy and Management | 95/295 | Q2 | T1 | D4 |
Management of Technology and Innovation | 51/138 | Q2 | T2 | D4 |
SJR año:
2008
Factor de Impacto:
0,896
Categoría | Posición | Cuartil | Tercil | Decil |
---|---|---|---|---|
Industrial Relations | 7/41 | Q1 | T1 | D2 |
Management of Technology and Innovation | 37/147 | Q1 | T1 | D3 |
Organizational Behavior and Human Resource Management | 29/131 | Q1 | T1 | D3 |
Strategy and Management | 58/267 | Q1 | T1 | D3 |
# | Autor | Afiliación |
---|---|---|
1 | Universidad de Sevilla (Spain) | |
2 | Munduate Jaca, María Lourdes | Universidad de Sevilla (Spain) |
3 | Medina Díaz, Francisco José | Universidad de Sevilla (Spain) |
4 | Euwema, Martin Claes | KU Leuven (Belgium) |