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Effective behaviors to de-escalate organizational conflicts in the process of escalation

Medina, Francisco J. ; Benítez, Miriam

Tipo: Artículo
Año de Publicación: 2011
Volumen: 14
Número: 2
Páginas: 789 - 797
Acceso abierto: Vía verde
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
dialnet311-06-2024
scopus515-06-2024
wos315-06-2024
Dimensions
PlumX
Altmetric

Año: 2011

Journal Impact Factor (JIF): 0,74

CategoríaEdiciónPosiciónCuartilTercilDecil
PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARYSSCI72/125Q3T2D6

Año: 2017

Journal Citation Indicator (JCI): 0,250

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecilPercentil
PSYCHOLOGY74/85Q4T3D913,53
PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY139/186Q3T3D825,54

Año:

2011

CiteScore:

1,300

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Language and Linguistics101/427Q1T1D3
Linguistics and Language112/458Q1T1D3
General Psychology87/163Q3T2D6

SJR año:

2011

Factor de Impacto:

0,396

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Language and Linguistics132/461Q2T1D3
Linguistics and Language161/679Q2T1D3
Psychology (miscellaneous)102/240Q2T2D5

Convocatoria de origen: 4ª Convocatoria (2014)

AñosCategoríaPuntuaciónPosiciónCuartil
2018Psicología65,162/24C1
2019Psicología83,782/25C1
2020Psicología76,143/29C1
2021Psicología64,324/28C1
2022Psicología46,287/32C1

IDR año:

2013

Factor de Impacto:

0,410

CategoríaPosiciónCuartilPercentil
PSICOLOGÍA28/105Q265
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# Autor Afiliación
1Medina, Francisco J. Universidad de Sevilla (Spain)
2Benítez, MiriamUniversidad de Sevilla (Spain)