Año: 2022
Journal Impact Factor (JIF): 3.40
Categoría | Edición | Posición | Cuartil | Tercil | Decil |
---|---|---|---|---|---|
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | 9/30 | Q2 | T1 | D3 |
MANAGEMENT | SSCI | 153/227 | Q3 | T3 | D7 |
Año: 2022
Journal Citation Indicator (JCI): 0,990
Categoría | Posición | Cuartil | Tercil | Decil | Percentil |
---|---|---|---|---|---|
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | 17/52 | Q2 | T1 | D4 | 68,27 |
MANAGEMENT | 123/401 | Q2 | T1 | D4 | 69,45 |
Año:
2022
CiteScore:
5,200
Categoría | Posición | Cuartil | Tercil | Decil |
---|---|---|---|---|
Industrial Relations | 9/57 | Q1 | T1 | D2 |
Organizational Behavior and Human Resource Management | 51/226 | Q1 | T1 | D3 |
SJR año:
2022
Factor de Impacto:
0,897
Categoría | Posición | Cuartil | Tercil | Decil |
---|---|---|---|---|
Industrial Relations | 12/64 | Q1 | T1 | D2 |
Organizational Behavior and Human Resource Management | 60/232 | Q2 | T1 | D3 |
Agencia | Código de Proyecto |
---|---|
Ministerio de Ciencia e Innovacion, Proyectos de I+D+i | PID2020-112599GB-I00 |
# | Autor | Afiliación |
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1 | Universidad Pablo de Olavide (Spain) | |
2 | López-Cabrales, Álvaro | Universidad Pablo de Olavide (Spain) |