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The impact of employment relationships on firm sustainability

Rincón-Roldán, Francisco ; López-Cabrales, Álvaro

Tipo: Artículo
Año de Publicación: 2022
Volumen: 44
Número: 2
Páginas: 386 - 406
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
scopus820-04-2024
wos720-04-2024
Dimensions
PlumX
Altmetric

Año: 2022

Journal Impact Factor (JIF): 3,4

CategoríaEdiciónPosiciónCuartilTercilDecil
INDUSTRIAL RELATIONS & LABORSSCI9/30Q2T1D3
MANAGEMENTSSCI153/227Q3T3D7

Año: 2022

Journal Citation Indicator (JCI): 0,990

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecilPercentil
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR17/52Q2T1D468,27
MANAGEMENT123/401Q2T1D469,45

Año:

2022

CiteScore:

5,200

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Industrial Relations9/57Q1T1D2
Organizational Behavior and Human Resource Management51/226Q1T1D3

SJR año:

2022

Factor de Impacto:

0,897

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Industrial Relations12/60Q1T1D2
Organizational Behavior and Human Resource Management60/224Q2T1D3
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Agencia Código de Proyecto
Ministerio de Ciencia e Innovacion, Proyectos de I+D+iPID2020-112599GB-I00
Nota: los datos sobre financiación provienen de la WOS
# Autor Afiliación
1Rincón-Roldán, Francisco Universidad Pablo de Olavide (Spain)
2López-Cabrales, ÁlvaroUniversidad Pablo de Olavide (Spain)