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A meta-analytic review of gender composition influencing employees’ work outcomes: implications for human resource development

Cheung, Ho Kwan; Goldberg, Caren B.; Konrad, Alison M.; Lindsey, Alex; Nicolaides, Vias; Yang, Yang

Tipo: Artículo
Año de Publicación: 2020
Volumen: 23
Número: 5
Páginas: 491 - 518
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
scopus329-10-2024
Dimensions
PlumX
Altmetric

Año: 2023

Journal Impact Factor (JIF): 3.80

CategoríaEdiciónPosiciónCuartilTercilDecil
MANAGEMENTESCI131/407Q2T1D4

Año: 2020

Journal Citation Indicator (JCI): 0,580

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecilPercentil
MANAGEMENT212/384Q3T2D644,92

Año:

2020

CiteScore:

2,500

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Organizational Behavior and Human Resource Management94/200Q2T2D5

SJR año:

2020

Factor de Impacto:

0,434

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Organizational Behavior and Human Resource Management97/235Q2T2D5
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# Autor Afiliación
1Cheung, Ho KwanUniversity at Albany (United States)
2Goldberg, Caren B.Caren Goldberg Ph.D., LLC (United States)
3Konrad, Alison M.Ivey Business School (Canada)
4Lindsey, AlexUniversity of Memphis (United States)
5Nicolaides, ViasGeorge Mason University, Fairfax Campus (United States)
6Yang, YangRowan University (United States)