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Preferences for job attributes associated with work and family: A longitudinal study of career outcomes

Konrad, Alison M.; Yang, Yang; Goldberg, Caren; Sullivan, Sherry E.

Tipo: Artículo
Año de Publicación: 2005
Volumen: 53
Número: 5-6
Páginas: 303 - 315
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
scopus2229-10-2024
wos1929-10-2024
Dimensions
PlumX
Altmetric

Año: 2005

Journal Impact Factor (JIF): 0.7290

CategoríaEdiciónPosiciónCuartilTercilDecil
WOMEN'S STUDIESSSCI8/27Q2T1D3
PSYCHOLOGY, SOCIALSSCI30/46Q3T2D7
PSYCHOLOGY, DEVELOPMENTALSSCI38/52Q3T3D8

Año: 2017

Journal Citation Indicator (JCI): 1,210

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecilPercentil
PSYCHOLOGY, DEVELOPMENTAL23/84Q2T1D373,21
PSYCHOLOGY, SOCIAL23/73Q2T1D469,18
WOMENS STUDIES13/55Q1T1D377,27

Año:

2011

CiteScore:

2,900

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Gender Studies5/99Q1T1D1
Social Psychology45/199Q1T1D3
Developmental and Educational Psychology81/246Q2T1D4

SJR año:

2005

Factor de Impacto:

0,608

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Gender Studies12/81Q1T1D2
Social Psychology51/141Q2T2D4
Developmental and Educational Psychology106/218Q2T2D5
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# Autor Afiliación
1Konrad, Alison M.Ivey Business School (Canada)
2Yang, YangIvey Business School (Canada)
3Goldberg, CarenThe George Washington University (United States)
4Sullivan, Sherry E.Bowling Green State University (United States)