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Job and industry fit: The effects of age and gender matches on career progress outcomes

Goldberg, Caren B.; Finkelstein, Lisa M.; Perry, Elissa L.; Konrad, Alison M.

Tipo: Revisión
Año de Publicación: 2004
Volumen: 25
Número: 7
Páginas: 807 - 829
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
scopus6829-10-2024
wos5729-10-2024
Dimensions
PlumX
Altmetric

Año: 2004

Journal Impact Factor (JIF): 1.3860

CategoríaEdiciónPosiciónCuartilTercilDecil
PSYCHOLOGY, APPLIEDSSCI12/50Q1T1D3

Año: 2017

Journal Citation Indicator (JCI): 1,970

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecilPercentil
BUSINESS20/272Q1T1D192,83
MANAGEMENT32/366Q1T1D191,39
PSYCHOLOGY, APPLIED9/109Q1T1D192,20

Año:

2011

CiteScore:

5,700

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Applied Psychology10/174Q1T1D1
General Psychology12/163Q1T1D1
Organizational Behavior and Human Resource Management6/131Q1T1D1
Sociology and Political Science10/808Q1T1D1

SJR año:

2004

Factor de Impacto:

1,619

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Applied Psychology9/118Q1T1D1
Organizational Behavior and Human Resource Management10/105Q1T1D1
Psychology (miscellaneous)15/191Q1T1D1
Sociology and Political Science29/586Q1T1D1
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# Autor Afiliación
1Goldberg, Caren B.The George Washington University (United States)
2Finkelstein, Lisa M.Northern Illinois University (United States)
3Perry, Elissa L.Columbia University in the City of New York (United States)
4Konrad, Alison M.Ivey Business School (Canada)