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Can a corporate well-being programme maintain the strengths of the healthy employee in times of COVID-19 and extensive remote working? An empirical case study.

Núñez-Sánchez, José Manuel; Gómez-Chacón, Ramón; Jambrino-Maldonado, Carmen; García-Fernández, Jerónimo

Tipo: Artículo
Año de Publicación: 2022
Volumen: 11
Número: 1
Páginas: 51 - 72
Acceso abierto: Vía dorada
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
dialnet011-06-2024
scopus215-06-2024
Dimensions
PlumX
Altmetric

Año:

2022

CiteScore:

0,900

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Public Administration154/213Q3T3D8
Economics and Econometrics564/705Q4T3D8

SJR año:

2022

Factor de Impacto:

0,214

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Public Administration146/210Q3T3D7
Economics and Econometrics545/730Q4T3D8

IDR año:

2022

Factor de Impacto:

0,140

CategoríaPosiciónCuartilPercentil
ECONOMÍA79/161Q339
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# Autor Afiliación
1Núñez-Sánchez, José ManuelUniversidad de Malaga (Spain)
2Gómez-Chacón, RamónCEU Cardenal Spínola (Spain)
3Jambrino-Maldonado, CarmenUniversidad de Malaga (Spain)
4García-Fernández, JerónimoUniversidad de Sevilla (Spain)