Año: 2022
Journal Impact Factor (JIF): 5,8
Categoría | Edición | Posición | Cuartil | Tercil | Decil |
---|---|---|---|---|---|
WOMENS STUDIES | SSCI | 1/45 | Q1 | T1 | D1 |
MANAGEMENT | SSCI | 79/227 | Q2 | T2 | D4 |
Año: 2022
Journal Citation Indicator (JCI): 1,860
Categoría | Posición | Cuartil | Tercil | Decil | Percentil |
---|---|---|---|---|---|
MANAGEMENT | 39/401 | Q1 | T1 | D1 | 90,40 |
WOMENS STUDIES | 3/64 | Q1 | T1 | D1 | 96,09 |
Año:
2022
CiteScore:
8,000
Categoría | Posición | Cuartil | Tercil | Decil |
---|---|---|---|---|
Gender Studies | 3/190 | Q1 | T1 | D1 |
Organizational Behavior and Human Resource Management | 22/226 | Q1 | T1 | D1 |
SJR año:
2022
Factor de Impacto:
2,237
Categoría | Posición | Cuartil | Tercil | Decil |
---|---|---|---|---|
Gender Studies | 1/171 | Q1 | T1 | D1 |
Organizational Behavior and Human Resource Management | 20/224 | Q1 | T1 | D1 |
Agencia | Código de Proyecto |
---|---|
Ministerio de Ciencia, Innovacion y Universidades | FPU19/00472 |
# | Autor |
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1 | |
2 | Stutterheim, Sarah E. |
3 | Whiley, Lilith A. |