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Improving social dialogue: What employers expect from employee representatives

Pender, Erica Romero; Elgoibar, Patricia ; Munduate, Lourdes; García, Ana Belén; Euwema, Martin C.

Tipo: Artículo
Año de Publicación: 2018
Volumen: 29
Número: 2
Páginas: 169 - 189
Acceso abierto: Vía verde
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
scopus629-10-2024
wos629-10-2024
Dimensions
PlumX
Altmetric

Año: 2018

Journal Impact Factor (JIF): 1.2540

CategoríaEdiciónPosiciónCuartilTercilDecil
ECONOMICSSSCI174/363Q2T2D5
INDUSTRIAL RELATIONS & LABORSSCI16/27Q3T2D6

Año: 2018

Journal Citation Indicator (JCI): 0,750

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecilPercentil
ECONOMICS205/542Q2T2D462,27
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR23/51Q2T2D555,88

Año:

2018

CiteScore:

1,600

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Economics and Econometrics281/617Q2T2D5
Organizational Behavior and Human Resource Management108/198Q3T2D6

SJR año:

2018

Factor de Impacto:

0,518

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Economics and Econometrics261/685Q2T2D4
Organizational Behavior and Human Resource Management81/219Q2T2D4
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Agencia Código de Proyecto
European Commission Directorate-General for Employment, Social Affairs and InclusionVS/2010/0376; VS/2012/0416
Spanish Ministry of Economy and CompetitivenessPSI2015-64894
Nota: los datos sobre financiación provienen de la WOS
# Autor Afiliación
1Pender, Erica RomeroUniversidad de Sevilla (Spain)
2Elgoibar, Patricia Universitat de Barcelona (Spain)
3Munduate, LourdesUniversidad de Sevilla (Spain)
4García, Ana BelénUniversidad de Sevilla (Spain)
5Euwema, Martin C.KU Leuven (Belgium)