Ver Publicación - Prisma - Unidad de Bibliometría

Be Friendly, Stay Well: The Effects of Job Resources on Well-Being in a Discriminatory Work Environment

Di Marco, Donatella; Arenas, Alicia ; Giorgi, Gabriele; Arcangeli, Giulio; Mucci, Nicola

Tipo: Artículo
Año de Publicación: 2018
Volumen: 9
Número: APR
Número de artículo: 413
Acceso abierto: Vía dorada
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
scopus2118-05-2024
wos2018-05-2024
Dimensions
PlumX
Altmetric

Año: 2018

Journal Impact Factor (JIF): 2,129

CategoríaEdiciónPosiciónCuartilTercilDecil
PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARYSSCI40/137Q2T1D3

Año: 2018

Journal Citation Indicator (JCI): 0,910

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecilPercentil
PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY53/195Q2T1D373,08

Año:

2018

CiteScore:

3,000

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
General Psychology58/199Q2T1D3

SJR año:

2018

Factor de Impacto:

0,997

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Psychology (miscellaneous)52/241Q1T1D3
No existen datos para la revista de esta publicación.
Agencia Código de Proyecto
Foundation for Science and Technology of PortugalSFRH/BPD/121748/2016
Spanish Ministry of Economy and Competitiveness (MINECO/FEDER)PSI2015-64894-P
Nota: los datos sobre financiación provienen de la WOS
# Autor Afiliación
1Di Marco, DonatellaInstituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL) (Portugal)
2Arenas, Alicia Universidad de Sevilla (Spain)
3Giorgi, GabrieleEuropean University of Rome (Italy)
4Arcangeli, GiulioUniversità degli Studi di Firenze (Italy)
5Mucci, NicolaUniversità degli Studi di Firenze (Italy)